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Gestion des connaissances

L’ « engagement des employés » est-il délaissé par les plus grandes entreprises ?

Au plus une entreprise possède d’employés au plus il est difficile de communiquer et de faire passer un message dans son exactitude. Une information transmise de façon informelle perd en efficacité au fur et à mesure qu’e

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3 erreurs à ne pas commettre dans la conduite du changement

La conduite du changement est une démarche qui permet à une entreprise de s’adapter aux évolutions en effectuant une transition efficace. Bien évidemment, conduire le changement pour s’adapter aux évolutions, c’est rend

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Focus sur la conduite du changement

Ne plus évoluer signifie disparaître. En entreprise, les évolutions nécessitent des changements à tout niveau, et une acceptation générale. Faire accepter le changement n’est pas aussi simple qu’il y paraît et la condu

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Créer un support applicatif web avec l’éditeur visuel et le drag and drop

Créer une page web n’est pas à la portée de tout le monde car cela nécessite des compétences techniques. Il faut tout d’abord construire la structure HTML, la mise en forme avec le CSS et créer des interactions d

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Comprendre le Business Process Management en bref

Démystification du BPM La Gestion des Processus d’entreprise, plus connue sous le nom de Business Process Management est une technique visant à fluidifier la gestion des tâches pour améliorer la productivité d’une ent

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Le rapport étroit entre la Relation Client & l’engagement des employés

En quoi la Relation Client et l’engagement des salariés sont liés ? Une relation client de qualité est une porte vers une compétitivité solide. La majorité des entreprises qui l’ont comprise aujourd’hui mettent des str

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Focus sur la Gestion des Connaissances : observations & recommandations

Une équipe est plus productive lorsqu’elle possède les connaissances nécessaires dans la réalisation de ses missions. Construire une stratégie de gestion des connaissances est une solution qui s’adresse à tout type d’e

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Les 4 comportements qui font un bon manager

Une entreprise est compétitive et pérenne lorsque ses employés sont productifs, ses équipements performants, sa stratégie efficace mais qu’en est-il de ses dirigeants ? Une récente étude de McKinsey à permis de déceler

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Réussir à propager le Savoir dans son entreprise

Ces dernières années nous sommes passés par beaucoup de théories et de pratiques concernant la réussite en entreprise. Je pense que nous sommes arrivés aujourd’hui, à des méthodes plus efficaces car plus centrées sur l

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La gamification des processus internes pour améliorer les performances

Plus de 70 % des grandes entreprises ont utilisé la gamification au cours de l’année 2014. (Source Gartner) La gamification (ou ludification en français) est une tendance qui vise à faire apprendre et faire acquérir des com

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